Resultaten volgen als je team in balans is

ontdek hoe veerkracht het verschil maakt

Bewustwording is de eerste stap naar verbetering

In de zorg- en sociale sector is hoge werkdruk een veelvoorkomende uitdaging. Medewerkers zetten zich dag in, dag uit in voor anderen, vaak ten koste van zichzelf. Ongezonde patronen, zoals het negeren van eigen behoeften en onverwerkt trauma, kunnen deze werkdruk versterken. Dit uit zich in verhoogde stress, emotionele uitputting, en zelfs fysieke klachten die de kwaliteit van zorg en de samenhang binnen teams negatief beïnvloeden.

Maar het kan anders. Door inzicht te krijgen in hoe deze blokkades ontstaan en doorwerken, kunnen we stappen zetten richting een veerkrachtigere en gezondere werkcultuur. Stel je een omgeving voor waarin medewerkers niet alleen geven, maar ook ontvangen – waarin balans en vertrouwen de basis vormen voor betere zorg, samenwerking en welzijn. Samen bouwen we aan een fundament dat zowel mensen versterkt als kwaliteit van zorg vergroot.

 

Workshops voor teams

Praktische, interactieve sessies over stressmanagement en veerkracht. Ik help teams bewust worden van de subtiele impact van onverwerkte trauma’s op werkdruk, communicatie en prestaties. Medewerkers leren tools om stress te reguleren, patronen te doorbreken en een ondersteunende werkcultuur te bevorderen.

Workshops voor leidinggevenden

In deze workshops leren leidinggevenden trauma-sensitief leiderschap toepassen. De focus ligt op het herkennen van blokkades, stimuleren van open communicatie en creëren van een veilige werkcultuur voor duurzame groei.

Training tot trauma-sensitief aandachtsfunctionaris

Deze training leidt een interne medewerker op die als aanspreekpunt fungeert voor medewerkers. Zij leren hoe trauma-sensitiviteit kan bijdragen aan een gezonde werkcultuur, hoe ze collega’s kunnen ondersteunen en hoe ze bijdragen aan preventie van uitval.

Begeleiding voor personeel op het randje van uitval

Specifieke begeleidingstrajecten voor medewerkers die dreigen uit te vallen of inmiddels zijn uitgevallen. Ik bied individuele ondersteuning gericht op herstel, zelfregulatie en preventie, zodat medewerkers sterker terugkomen en duurzaam inzetbaar blijven.

Waarom dit werkt

Mijn aanpak combineert praktische tools met diepgaande bewustwording rondom de impact van onverwerkte trauma’s. We pakken niet alleen de zichtbare symptomen aan, maar ook de onderliggende oorzaken van spanning, blokkades en contraproductieve strategieën. Het resultaat? Gezonde, veerkrachtige teams en een stabiele organisatie die voorbereid is op de uitdagingen van morgen.

Wie ik ben?

Mijn naam is Rosan Mijatovich. Met jarenlange ervaring in de jeugdzorg en mijn eigen helingsreis weet ik hoe groot de impact van onverwerkt trauma kan zijn, niet alleen op individuen maar ook op teams en organisaties. Zelf heb ik ervaren hoe onverwerkte trauma’s mijn functioneren hebben beïnvloed en tot meerdere periodes van langdurig verzuim heeft geleid. Ik heb toen ervaren hoe weinig ondersteuning en informatie hierover beschikbaar was. Deze persoonlijke ervaring heeft mijn missie gevormd: organisaties helpen een veerkrachtige, gezonde basis te leggen, waarin zowel medewerkers als resultaten duurzaam kunnen groeien.

Ben je nieuwsgierig of heb je vragen?

Vraag dan hieronder een gratis vrijblijvend oriëntatiegesprek aan via Zoom!

Ik ga zorgvuldig met jouw gegevens om, zoals vermeld in de privacyverklaring.

info@rosanmijatovich.nl

06 21108909

}

Maandag: 09:00 – 17:00
Dinsdag: gesloten
Woensdag: 09:00 – 17:00
Donderdag: gesloten
Vrijdag: 09:00 – 17:00