Een gezond team begint met bewust leiderschap
stop uitval, bouw aan veerkracht en geef je medewerkers de tools om stress en onverwerkte spanningen om te zetten in kracht en balansWorkshops voor Teams
Prijs op aanvraag
Inhoud: Praktische workshops om teams te ondersteunen in het herkennen en omgaan met stress, spanning en blokkades. We bespreken hoe onverwerkte trauma’s, belemmerende patronen en chronische stress invloed hebben op de huidige werkstrategieën en de werkdruk verhogen. De sessies bieden direct toepasbare tools om stress te reguleren en veerkracht te versterken.
Methode: Trauma-sensitieve technieken, ademwerk en lichaamsgerichte oefeningen. De focus ligt op het vergroten van bewustwording, zelfzorg en veerkracht binnen het team.
Resultaat: Verhoogde veerkracht, vergrootte vaardigheden voor zelfzorg, betere samenwerking en een sterker gevoel van verbondenheid binnen het team. Teams leren om onder druk effectiever te functioneren en spanningen eerder te herkennen en aan te pakken.
Duur: 1 dag (6 uur) of 1 dag (6 uur) en een terugkom ochtend (4 uur).
Workshops voor Leidinggevenden
Prijs op aanvraag
Inhoud: Workshops gericht op het ontwikkelen van trauma-sensitief leiderschap. Leidinggevenden leren signalen van stress, overbelasting en de invloed van onverwerkte trauma’s herkennen bij zichzelf en hun teamleden. Daarnaast gaan we in op hoe ze een veilige, ondersteunende werkcultuur kunnen creëren die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid.
Methode: Coaching, casuïstiek en lichaamsgerichte oefeningen. We werken met realistische situaties uit de praktijk en reiken tools aan om communicatie en leiderschap te verbeteren.
Resultaat: Leidinggevenden die hun teams effectiever ondersteunen, signalen sneller oppikken, spanningen sneller oplossen en een veilige werkomgeving bevorderen waarin medewerkers kunnen groeien en duurzaam inzetbaar zijn.
Duur: 1 dag (6 uur) of 1 dag (6 uur) en een terugkom ochtend (4 uur).
Training tot Trauma-Sensitief Aandachtsfunctionaris
Prijs op aanvraag
Inhoud: Een training specifiek voor een interne medewerker die collega’s ondersteunt bij moeite met stress regulatie en belemmerende patronen/strategieën (denk aan perfectionisme). De aandachtsfunctionaris leert hoe trauma-sensitieve principes toegepast kunnen worden en krijgt praktische tools om medewerkers te begeleiden. Ook behandelen we hoe signalen van uitval herkend kunnen worden en hoe tijdig passende interventies ingezet worden.
Methode: Trauma-sensitieve begeleiding, praktische tools en communicatietechnieken. Inclusief casuïstiek om de vaardigheden direct te oefenen.
Resultaat: Een aanspreekpunt binnen de organisatie dat medewerkers helpt uitval te voorkomen, ondersteund bij stressregulatie en bijdraagt aan een gezonde werkcultuur.
Duur: 2 dagen (6 uur), inclusief follow-up sessies.
Zorg voor Personeel op het Randje van Uitval
Prijs op aanvraag
Inhoud: Begeleidingstrajecten voor medewerkers die worstelen met stress regulatie, belemmerende patronen of signalen van overbelasting laten zien. Voor medewerkers die dreigen uit te vallen of inmiddels uitgevallen zijn. De sessies bieden een veilige ruimte om de effecten van onverwerkte trauma’s te onderzoeken en aan te pakken, met als doel herstel van balans en duurzame inzetbaarheid.
Methode: Lichaamsgerichte therapie, ademwerk en persoonlijke coaching. Met een focus op zowel fysieke ontspanning als emotioneel herstel.
Resultaat: Inzicht in de eigen strategiën, herstel van balans, meer energie en een sterker vermogen om met uitdagingen om te gaan. Zodat medewerkers niet alleen terugkeren, maar ook sterker staan in hun werk en duurzaam inzetbaar zijn.
Duur: Traject van 4 maanden.
Investeer in veerkracht en duurzame groei, start vandaag nog
Veelgestelde vragen
Hoe weet ik welke workshop of training het beste bij mijn organisatie past?
Elke organisatie is uniek. Tijdens een oriëntatiegesprek bespreken we jullie specifieke behoeften, uitdagingen en doelen om samen de meest passende optie te kiezen. Bovendien worden alle workshops en trainingen aangepast aan de specifieke behoeften en wensen van de organisatie.
Hoe kan ik medewerkers betrekken die zich nog niet bewust zijn van onverwerkte gebeurtenissen, stress of blokkades?
De workshops en trainingen zijn laagdrempelig en gericht op het vergroten van bewustwording. Medewerkers worden op een veilige manier uitgenodigd om na te denken over hoe stress en spanning hun werk en welzijn beïnvloeden, zonder dat ze zich direct hoeven bloot te geven.
Wat houdt trauma-sensitief werken precies in?
Trauma-sensitief werken betekent dat je rekening houdt met de mogelijke impact van stress en onverwerkte ervaringen op gedrag en prestaties. Het helpt een werkcultuur te creëren waarin medewerkers zich veilig en gezien voelen, wat hun welzijn en effectiviteit bevordert.
Hoe snel kunnen we resultaat verwachten van de workshops of trainingen?
Direct na de sessies ervaren deelnemers vaak al meer bewustwording en praktische tools om met stress en spanning om te gaan. Voor duurzame verandering is het belangrijk om de tools en inzichten in de dagelijkse praktijk te blijven toepassen.
Is de training voor aandachtsfunctionarissen geschikt voor elke organisatie?
Ja, deze training kan worden aangepast aan de specifieke context van jullie organisatie. Het is vooral geschikt voor organisaties die meer ondersteuning willen bieden aan medewerkers die worstelen met stress of dreigen uit te vallen.